메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
원유석 (한남대학교) 이창욱 (밀레니엄힐튼호텔)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제28권 제5호 (통권 제105호)
발행연도
2016.5
수록면
115 - 130 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study was to investigate empirically the effect of positive perceived state of hotel employees on organizational commitment and job pressure. It shows those who have bigger positive perceived state of hotel employees shows higher organizational commitment and the study indicates that those who have the bigger positive perceived state of hotel employees have lower job pressure. This research finding indicates that those who have higher optimism and hope, among lower factors of positive perceived state of hotel employees are a positive influence on organizational commitment and job pressure. In other words, to conclude, positive perceived state of hotel employees are a positive influence on organizational commitment and job pressure.
#긍정적 인지상태(positive perceived state) #조직몰입도(organizational commitment) #직무압박(job pressure)

목차

Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (57)

참고문헌 신청
강유리(2012). 심리상담 종사자와 직무스트레스와 사회적지지 및 대처행동과의 관계, 고려대학교 교육대학원, 석사학위논문. google schola 구자중(2009). 고용형태에 따른 종사원의 직무스트레스가 직무만족과 조직몰입에 미 치는 영향, 경기대학교 일반대학원 석사학위논문. google schola 김요셉(2009). 긍정적 자아개념과 자기신뢰감이 청소년기 스트레스에 미치는 영향에 관한 연구, 중앙대학교 사회개발대학원 석사학위논문. google schola 김정희(2011), 직장인의 직무스트레스와 직무만족분석 및 예술치료 필요성의 연구, 한양대학교 교육대학원 석사학위논문 google schola 문환식·이봉선·원유석(2015) 호텔기업의 사회적책임과 이직의도 관계에서 조직몰입 의 조절효과. 관광 · 레저연구, 12(100): 45-61. google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

모바일 관광 어플리케이션이 지각된 유용성과 지속적 사용의도에 미치는 영향
최미선 관광레저연구 2016 .04
DMZ 일원 외국인 관광동기에 따른 시장세분화에 관한 연구
김용일 관광레저연구 2016 .04
테마여행객의 라이프스타일에 따른 국내테마여행상품선택속성 차이에 관한 연구
조성규 ,  최규환 관광레저연구 2016 .02
노동시간에 따른 시간압박과 여가제약 : 건강행동의 선택 혹은 희생?
차승은 한국인구학 2011 .08
호텔식음료 부서 종사원이 지각하는 사회적 지지가 동기부여 및 조직몰입에 미치는 영향
최병호 한국외식산업학회지 2014 .12

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0