지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.5
- 수록면
- 239 - 259 (21page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
The purpose of this study was to identify the effects of the person-job fit(P-J fit) and person-organization fit(P-O fit) on organization-based self-esteem(OBSE) and organizational commitment(OC) of the airline flight attendants. The questionnaire data were collected from 223 airline flight attendants and were analyzed by using SPSS version 22.0.
The results are summarized as follows. First, the P-J fit and P-O fit of the flight attendants were positively effected to their OBSE and OC. Second, the mediating role of OBSE between the P-J fit and OC was supported. Third, as the result of analysis of variance, it was shown that the higher ranks and working periods of the flight attendants are, the higher levels of P-O fit, OBSE and OC are. These results suggest compelling implication that as one of the way to increase OBSE and OC, the wider considerations of P-J fit and P-O fit should come first in flight attendant hiring process.
The results are summarized as follows. First, the P-J fit and P-O fit of the flight attendants were positively effected to their OBSE and OC. Second, the mediating role of OBSE between the P-J fit and OC was supported. Third, as the result of analysis of variance, it was shown that the higher ranks and working periods of the flight attendants are, the higher levels of P-O fit, OBSE and OC are. These results suggest compelling implication that as one of the way to increase OBSE and OC, the wider considerations of P-J fit and P-O fit should come first in flight attendant hiring process.
목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
참고문헌 (52)
참고문헌 신청
고선희 (2013). 항공사 승무원의 감성노동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향 『한국
콘텐츠학회논문지』13(7), 395-405.
고종식 · 황진수 (2010). 직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연
구. 『산업경제연구』23(1), 523-545.
권정숙 (2010). 조직지원인식과 상사지원인식이주관적 경력성공에 미치는 영향. 개인
-조직 적합성을 중심으로.『조직과 인사관리연구』34(4), 87-109.
김광근 · 서철현 · 주현식 (2006). 호텔종사원의 직무특성이 조직몰입, 직무만족, 조
직시민행동에 미치는 영향.『대한경영학회지』19(2), 469-488.
김민주 · 이재섭(2014). 경력정체가 항공사 객실승무원의 태도에 미치는 영향 -개인
조직적합성, 개인직무적합성, 개인팀적합성의 조절효과-.『호텔리조트연구』
13(3), 173-192.
고종식 · 황진수 (2010). 직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연
구. 『산업경제연구』23(1), 523-545.
권정숙 (2010). 조직지원인식과 상사지원인식이주관적 경력성공에 미치는 영향. 개인
-조직 적합성을 중심으로.『조직과 인사관리연구』34(4), 87-109.
김광근 · 서철현 · 주현식 (2006). 호텔종사원의 직무특성이 조직몰입, 직무만족, 조
직시민행동에 미치는 영향.『대한경영학회지』19(2), 469-488.
김민주 · 이재섭(2014). 경력정체가 항공사 객실승무원의 태도에 미치는 영향 -개인
조직적합성, 개인직무적합성, 개인팀적합성의 조절효과-.『호텔리조트연구』
13(3), 173-192.
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
항공사 객실승무원의 개인 - 환경적합성 지각이 경력몰입에 미치는 영향에 대한 연구 - 조직신뢰의 매개효과를 중심으로 -
한국항공경영학회지
2016 .12
-
항공사 승무원의 개인-환경적합성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 자아존중감의 매개효과를 중심으로
서비스경영학회지
2017 .06
-
항공사 객실승무원이 지각한 개인-조직 적합성과 개인-직무적합성이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
한국항공경영학회지
2016 .01
-
여행사 직원의 개인-환경 적합성과 조직몰입 간 자기효능감의 조절효과
관광레저연구
2015 .11
-
개인·환경 적합성과 성과의 구조적 관계에 관한 연구: 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
사회과학연구
2019 .06
-
항공사 승무원의 개인-팀적합성이 서비스 수행수준과 서비스 혁신행동에 미치는 영향 : 위계적 조직문화의 조절효과를 중심으로
서비스경영학회지
2017 .09
-
Understanding the Role of Person-Group Fit in Driving Job Performance: A Focus on the Interaction of PG Fit
Journal of Asian Sociology
2024 .12
-
개인-조직 적합성, 개인-직무 적합성, 개인-상사 적합성이 비서의 경력변인에 미치는 영향
비서·사무경영연구
2015 .04
-
여행사 직원의 개인-환경 적합성이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향
관광레저연구
2015 .09
-
개인-환경 적합성이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구: 변화수용성의 매개효과를 중심으로
산업혁신연구
2024 .09
-
개인-환경(조직, 직무, 상사)적합성이 경력몰입 및 경력변경 의도에 미치는 영향: 항공사 객실승무원을 중심으로
서비스경영학회지
2020 .09
-
개인-환경적합성이 이직의도에 미치는 영향분석 : 직무만족의 조절효과를 중심으로
한국행정논집
2018 .12
-
상사와 부하 간의 조절초점 적합성이 부하의 심리적 웰빙에 미치는 영향: 부합 가치의 매개효과
경영학연구
2020 .10
-
공공기관 구성원 개인의 직무 및 조직 적합성이 이직의도에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과
대한경영학회지
2019 .12
-
공공조직에서 임파워먼트가 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 개인환경적합성의 조절효과를 중심으로
한국인사행정학회보
2019 .01
-
경찰공무원의 개인-환경 적합성이 혁신적업무행동에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로
경찰학연구
2015 .09
-
호텔종사원의 개인-환경적합성과 직무열의가 혁신적 업무행동에 미치는 영향
외식경영연구
2017 .01
-
개인-환경(조직, 상사, 직무) 적합성이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향
인적자원개발연구
2018 .03
-
항공사 객실승무원의 완벽주의 성향이 자기효능감 및 조직몰입에 미치는 영향
관광레저연구
2016 .07
-
항공사 객실승무원의 개인-환경 적합성이 서비스혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감의 조절효과
관광진흥연구
2021 .11
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
항공사 선택속성이 고객만족과 재이용 의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 미주노선을 중심으로
이원주
,
전애은
,
김민수
관광레저연구
2016
.04
항공서비스 전공 대학생의 전공만족도가 진로준비행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 진로결정자기효능감과 진로성숙도의 매개효과를 중심으로
정민주
,
박인혜
관광레저연구
2015
.01
호텔기업 구성원의 개인,환경적합성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절변수 역할검증을 중심으로
김우진
호텔경영학연구
2013
.08
개인·조직 적합성 및 개인·직무 적합성과 정서적 몰입 간 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 : 다수준 접근을 중심으로
임규혁
,
이혜영
,
한주희
대한경영학회지
2012
.06
직업상담사의 직업가치관이 조직몰입에 미치는 영향 : 직무만족 매개효과
최현아
,
김인규
한국산학기술학회 논문지
2018
.02
최근 본 자료
댓글(0)
0