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이용수
〈요약〉
1. 서론
2. 이론적 배경 및 연구가설
3. 연구방법
4. 자료 분석 결과
5. 결론
참고문헌
Abstract
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집단 네트워크와 개인 창의성의 관계 : 개인의 심리적 자본의 조절효과
인적자원개발연구
2018 .03
향상초점과 예방초점이 창의성에 미치는 영향 : 이론적 고찰을 통한 전제(proposition)도출
혁신기업연구
2021 .12
상사의 능력가변성 신념이 부하의 실패내성, 자기효능감 및 부정적 피드백 수용에 미치는 영향: 학습목표지향성의 매개효과와 부하 성별의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2015 .01
상사-부하 향상초점 부합이 부하의 창의성 및 협력행위에 미치는 영향: 변혁적 리더십 및 비일상적 과업의 조절효과
인적자원개발연구
2020 .06
개인창의성 및 사회창의성이 창의적 산출에 미치는 효과 분석
창의력교육연구
2016 .01
초중고 학생들의 개인창의성과 집단창의성 및
영재와 영재교육
2015 .01
개인간 네트워크 구조와 집단내 네트워크 구조가 창의성에 미치는 영향
인적자원개발연구
2017 .06
창의성 교육의 새로운 방향: 긍정 창의성을 중심으로
창의력교육연구
2024 .09
부하의 능력과 도덕성이 부하의 성과에 미치는 영향 : 상사 배려행동의 매개효과 검증
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
리더의 일-삶 균형이 부하 창의성에 미치는 영향: 리더-부하 교환관계의 매개효과와 심리적 주인의식의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2023 .05
심리적 주인의식이 조직 구성원의 창의성에 미치는 영향
글로벌경영학회지
2020 .01
기능적 다양성이 팀창의성에 미치는 영향 : 팀 내재적 동기부여의 매개효과와 과업 상호의존의 조절효과를 중심으로
경영학연구
2015 .10
대학생의 일상적 창의성과심리적 안녕감 간의 관계
열린교육연구
2015 .01
대학생의 창의성과 창의성 교육에 대한 인식 연구
연구방법논총
2019 .11
A Study on Organizational Creativity
한국자치행정학보
2020 .01
사회적 웰빙을 가로막는 것들
한국사회학회 사회학대회 논문집
2017 .12
변혁적 리더십과 거래적 리더십이 부하들의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 미치는 영향 : 부하의 자기조절초점 특성의 조절효과
기업경영리뷰
2023 .05
심리적 계약 위반은 조직구성원들의 심리적 웰빙과 주관적 웰빙을 낮추는가? : 조직기반자긍심의 매개효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2016 .05
부하-상사 부합이 이직의도에 미치는 영향에서 상사에 대한 부하의 정서노동의 매개효과
지역과 세계
2018 .01
조직개발 맥락에서의 웰빙에 대한 비판적 고찰
HRD연구
2021 .08
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