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논문 기본 정보

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저널정보
한국노인복지학회 한국노인복지학회 학술대회 한국노인복지학회 2017년도 춘계학술대회
발행연도
2017.4
수록면
459 - 463 (5page)

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In this study, the emotional labor of Facilities Care Workers was to identify the impact on job satisfaction and job stress. For this study, The Care Workers working in elderly care facilities in Gyeonggi Province were targeted questionnaires. For the analysis, frequency analysis, T-test and ANOVA, correlation, a multiple regression analysis was performed. Findings, Sub-factors of emotional labor and Job satisfaction, by analysis of the correlation between job stress, frequency of emotional labor was note the degree of emotion, dissonance emotive, the correlation was positive(+) in Job stress, Job satisfaction is a negative(-) correlation appeared. In dissonance emotive job stress correlation positive(+), Job satisfaction and job stress is negative(-) showed that the correlation. Through these results, increase the Job satisfaction of Care Workers, integrated programs to alleviate Job stress and suggests a convergence policy approach is needed.
#Emotional Labor #Job Stress #Convergence policy #Job Satisfaction #Care Workers

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