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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤성현 (단국대학교) 탁암 (사천대학교)
저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제14권 제2호
발행연도
2019.5
수록면
177 - 193 (17page)
DOI
10.21097/ksw.2019.05.14.2.177

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2019

농구 지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동 및 팀 성과의 인과관계
윤성현 ,  탁암 한국웰니스학회지 2019.05 학술저널
농구지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동, 팀성과와의 구조적관계
윤성현 체육학과 2019.01 학위논문

2015

고등학교 지도자의 서번트리더십이 선수의 셀프리더십에 미치는 영향
윤성현 교육학과 체육교육 전공 2015.01 학위논문

초록· 키워드

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이 연구는 농구지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동, 팀 성과의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 이 연구에서는 고등, 대학과 프로팀 농구선수들을 대상으로 268부의 표본을 수집하였으며, 이 중 응답의 일관성이 결여되는 18명의 자료를 제외한 총 250명의 자료를 최종분석에 사용하였다. 자료처리는 SPSS 18.0, AMOS 18.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 상관관계분석, 탐색적요인분석, 확인적요인분석, 구조방정식 모형분석을 실시하였으며, 이상의 과정을 통해 도출한 결론은 다음과 같다. 첫째, 리더십행동과 관계의 질의 관계에서 과업지향과 변화지향은 만족과 몰입에 정적영향을 미치는 것으로 나타났으나, 신뢰에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한, 관계지향은 만족, 신뢰, 몰입에 향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 관계의 질과 조직시민행동의 관계에서 몰입은 조직시민행동에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 만족과 신뢰는 조직시민행동에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 관계의 질과 혁신행동의 관계에서 몰입은 혁신행동에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 만족과 신뢰는 혁신행동에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 조직시민행동과 혁신행동은 팀 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#basketball leader #quality of relationship #organizational Citizenship #team Performance #leadership

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (78)

참고문헌 신청
강리경 / 2016 / 변혁적 리더십과 직무스트레스가 조직냉소주의에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 강병혁 / 2009 / 지방정부 체육조직의 특성이 조직시민행동과 조직성과에 미치는 영향 / 체육정책학회지 14:1~18 google schola 권혁기 / 2014 / 기업가정신과 종업원의 혁신행동지향성에 대한 정서적 몰입의 매개효과 / 경영과 정보연구 33(3):77~92 dbpia 김계수 / 2010 / AMOS 18. 구조방정식모형 분석 / 한나래 google schola 김군홍 / 2014 / 셀프리더십 연구동향과 과제 / 리더십연구 6(1):77~98 dbpia

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송경용 ,  이승일 ,  문주호 산업경제연구 2012 .06
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