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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
원영인 (건양대학교)
저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제15권 제1호
발행연도
2020.2
수록면
93 - 103 (11page)
DOI
10.21097/ksw.2020.02.15.1.93

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이 연구는 장애인생활체육 지도자의 대인관계능력과 직무 매너리즘, 이직의도의 관계를 규명하는 데 연구의 목적이 있다. 이 연구의 대상자는 2019년 10월을 기준으로 전국의 시 · 도 장애인체육회에 소속된 생활체육 지도자를 모집단으로 설정하였으며, 편의표본추출법을 사용하여 247명의 표본을 추출하였다. 조사도구는 선행연구에 사용된 구조화된 설문지를 이 연구에 맞게 수정 및 보완하여 사용하였으며, 연구자가 직접 연구대상자인 장애인생활체육 지도자에게 연구의 목적과 취지를 설명한 후 참여에 동의한 장애인생활체육 지도자를 대상으로 자기평가기입법을 통해 자료를 수집하였다. 자료처리는 통계패키지 프로그램인 SPSS프로그램을 이용하여, 빈도분석, 탐색적 요인분석, 상관관계 분석, 다중회귀분석을 사용하였다. 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 대인관리능력은 직무 매너리즘에 부분적으로 영향을 미쳤다. 둘째, 대인관리능력은 이직의도에 부분적으로 영향을 미쳤다. 셋째, 직무 매너리즘은 이직의도에 부분적으로 영향을 미쳤다. 이러한 연구를 통해 장애인생활체육 지도자의 이직의도를 감소시키는 기초자료를 제공하는 데 의의가 있다.
#sports leaders for the disabled #job mannerism #turnover intention

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (27)

참고문헌 신청
관계부처 합동 / 2018 / 장애인생활체육 활성화 방안 google schola 김계수 / 2004 / SPSS 아카데미 google schola 김명옥 / 2014 / 멘토링 기능이 신입비서의 조직적응에 미치는 영향에 관한 연구 - 감성지능을 조절변수로 하여 - / 비서·사무경영연구 23(1):165~196 dbpia 김명옥 / 2012 / 비서직종사자의 관심사와 매너리즘에 관한 기초 연구 / 비서·사무경영연구 21(1):53~70 dbpia 김성일 / 2011 / 생활체육지도자의 감정노동과 직무소진, 직무만족 및 이직의도의 관계 / 한국체육학회지 50(3):333~344 google schola

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