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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이성아 (이화여자대학교) 박승희 (이화여자대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제30권 제2호(통권 제107호)
발행연도
2020.5
수록면
171 - 206 (36page)

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목적: 본 연구의 목적은 발달장애인의 지원고용 직무 환경에서 사회적 통합 관련 국내외 문헌들을 고찰하여 그 연구 개관을 밝히고, 사회적 통합의 의미를 명료화하기 위해 사회적 통합의 지표와 정의 및 사회적 통합 증진 방안을 제시하는 것이다. 연구방법: 국내외 학술데이터 베이스에서 발달장애인의 지원고용 직무 환경에서의 사회적 통합과 관련해서 지난 30년(1990-2019)간 학술지에 출판된 논문 31편을 선정해 통합적 문헌고찰 방법(integrative review)으로 분석하였다. 연구결과: 선정된 31편 논문의 전반적인 연구 개관을 살펴본 후 발달장애인의 직무 환경에서 사회적 통합을 나타내는 지표 4가지를 추출하였고, 이를 기초로 사회적 통합의 정의를 제공하였다. 나아가 직무 환경에서 발달장애인 근로자의 사회적 통합의 증진 방안을 8가지로 제시하였다: ⑴ 발달장애인 근로자 배치 전직장문화 파악; ⑵ 발달장애인 근로자의 직무 구조화; ⑶ 발달장애인 근로자의 직무 외 사회적 참여촉진; ⑷ 동료 근로자의 장애 인식 개선; ⑸ 발달장애인 근로자 대상 사회성 기술 교수; ⑹ 발달장애인 근로자 지원을 위한 동료 근로자 개입 중재; ⑺ 직무지도원이 제공하는 지원의 점진적 소거; ⑻발달장애인 근로자의 질 높은 근무여건 보장. 결론: 이 연구는 국내에선 처음으로 발달장애인의 직무환경에서의 사회적 통합에 초점을 둔 국내외 연구 분석을 통해 사회적 통합의 지표와 정의를 제시하면서 사회적 통합의 의미를 명료화하고 사회적 통합 증진 방안을 구체적으로 제시한 점에 의의가 있다. 지원고용 및 경쟁고용을 통해 통합 직무 환경에서 비장애인과 함께 일하는 발달장애인 근로자의 사회적 통합 증진을 위해 현 시점에서 고려할 지침, 개선할 사항, 후속연구를 위한 제언 및 연구의 의의를 제공하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (71)

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