국내 기업 긍정심리자본 연구동향 분석

전선호; 송영수

doi:10.23839/kabe.2020.35.2.79

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자료유형: 학술저널

저자정보: 전선호 (한양대학교) 송영수 (한양대학교)

저널정보: 한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제35권 제2호(통권 제120호)

발행연도: 2020.4

수록면: 79 - 103 (25page)

DOI: 10.23839/kabe.2020.35.2.79

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[연구목적] 본 연구의 목적은 2010년부터 2019년까지 KCI 등재지에 게재된 국내 기업긍정심리자본에 대한 연구동향 분석을 통해 앞으로의 긍정심리자본 연구를 전망하는데 있다.
[연구방법] 이를 위해 2010년～2019년까지 게재된 긍정심리자본 연구논문 209편에 대해 연구대상, 연구변수, 연구방법을 연도별로 논문수와 비율을 비교하여 분석하였다.
[연구결과] 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 연구대상 분석결과 일반기업이 가장 많았으나, 인적자본중심의 서비스업에서 많은 연구가 이루어졌다. 둘째 연구변수 분석결과 선행변수는 진정성 리더십, 조직문화, 변혁적 리더십과 (직무)스트레스가 많이 연구되었고 결과변수는 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동이 많이 연구되었다. 셋째 연구방법분석결과 양적 연구가 가장 많았다.
[연구의 시사점] 본 연구는 최근 10년간의 긍정심리자본 연구동향 분석을 통해 긍정심리자본 관련 연구를 정리하고, 향후 연구의 전망과 제언을 제시하여 긍정심리자본 연구의 활성화에 기여할 것으로 기대된다.

#긍정심리자본 #국내 기업 근로자 #연구동향 분석 #Positive Psychological Capital #Coporate Worker #Research Trends

참고문헌 (35)

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김민정 / 2018 / 판매서비스 종사원의 감정노동 내면행위와 직무열의의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 / 휴먼웨어 연구 1(1):73~93

매일일보 / 2018 / 직장인 77% “나는 감정노동자”

박소연 / 2017 / HRD 평가 국내 연구동향: 2007~2016년 학술지 게재 논문을 중심으로 / HRD연구 19(2):1~27

변국도 / 2016 / A Review of International Empirical Research on Followership (1988-2015) - Trends and Future Directions - / 인적자원관리연구 23(2):1~24

성세실리아 / 2016 / HRD 분야에서 코칭 관련 연구 동향 탐색: 2000년-2015년 국내 학술지 중심으로 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 11(3):1~24

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