메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오지경 (두원공과대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제32권 제11호(통권 제159호)
발행연도
2020.11
수록면
303 - 318 (16page)
DOI
10.31336/JTLR.2020.11.32.11.303

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The slump in the aviation industry due to COVID-19 is prolonged; the domestic aviation industry must be prepared in advance through strategic human resource management to secure a competitive advantage after COVID-19. This study analyzed the impact of strategic human resource management on employees" organizational immersion and customer orientation. The analysis showed that strategic human resource management had a significant impact on the management performance of the company, and that the job satisfaction and job competency of the employees were found to play a role in the relationship between human resource management and management performance. Based on these findings, the theoretical and practical implications and future research directions were presented together with the strategic human resource management measures of airlines and the direction of changes in the university"s education system.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 모델 및 가설
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (35)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2021-323-000066140