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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김윤경 (세종대학교 호텔경영학과) 김정매 (한국관광대학교) 홍미영 (숭의여자대학교)
저널정보
한국관광진흥학회 관광진흥연구 관광진흥연구 제7권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
83 - 97 (15page)

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This study investigated the effect of super leadership on job enthusiasm and job performance among Seoul's first-class hotel staff. A total of 320 questionnaires were distributed from March 5, 2018 to March 20, 2018, and finally 287 valid questionnaires were used for the empirical analysis. The results of the analysis are as follows: First, it has been shown that super-leadership has a positive effect on job enthusiasm. Second, the results of the Super Leadership's verification of the impact of positive on job performance were rejected. Third, job enthusiasm had a positive (+) effect on job performance. This study shows that hotel employees' job enthusiasm is affecting their job performance, and it will be possible to plan ways to enhance the performance of hotel employees. Therefore, the purpose of the act was to present suggestions for realizing the hotel manager's effective personnel management policy in order to enhance the job enthusiasm and performance through super-leadership.
#Super Leadership #Job Engagement #Job Satisfaction

목차

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참고문헌 (51)

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강경석 / 2008 / 학교장의 수퍼리더십과 교사의 셀프리더십이 교사의 학교조직몰입에 미치는 영향 / 교육행정학연구 26(3):181~209 dbpia 강태완 / 2012 / 호텔 직원의 슈퍼리더십, 셀프리더십, 창의성과 혁신행동 간의 구조적 관계: 제주도내 특급 호텔 직원을 대상으로 / 관광레저연구 24(4):119~138 dbpia 구동우 / 2015 / 호텔 조리장의 진정성 리더십이 호텔 조리사의 팀워크와 이직의도에 미치는 영향: 직무열의와 직무성과의 매개효과를 중심으로 / 호텔관광연구 17(2):103~127 dbpia 권나경 / 2016 / 호텔종사원의 감성지능과 직무열의가 업무성과에 미치는 영향 / Culinary Science & Hospitality Research 22(7):22~35 dbpia 김경수 / 2011 / 수퍼리더십이 부하의 셀프리더십 및 성과에 미치는 영향 : 매개효과 및 조절효과의 검증 / 인사조직연구 19(3):31~65 dbpia

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