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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박현정 (가천대학교) 박득희 (국민대학교)
저널정보
한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제20권 제5호
발행연도
2021.10
수록면
5 - 27 (23page)

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Hotel industry has been in crisis since the Pandemic. Thus, hotel industry is changing their management methods & strategies and is responding to various challenging management environments in line with changes and trends based on core human resources through personnel restructuring. The purpose of this study was to investigate the impact of challenging job experience on adaptive performance of hotel employees, and examine whether perceived supervisor support is moderating between challenging job experience and adaptive performance. The survey was conducted, and a total of 220 questionnaires were used for statistical analysis. The results of this analysis were as follows: first, the challenging job experience of hotel employees was a positive impact on adaptive performance. Second, perceived supervisor support played a moderating role between challenging job experience of hotel employees and adaptive performance. This study was an opportunity to look at the quantitative approach of the hotel employee's job experience, and the results could be provide more structured data on the hotel employee's challenge job experience and adaptive performance to further refine the hotel employee's job design and distribution.
#Challenging Job Experience #Adaptive Performance #Perceived Supervisor Support #Hotel Employee

목차

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참고문헌 (41)

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김동주 / 2012 / 조직공정성, 지원적 조직환경과 직장-가정갈등 간의 관계에 대한 연구 / 대한경영학회지 25(7):3057~3084 dbpia 박소희 / 2016 / 변혁적 리더십이 적응수행에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과 중심으로 / HRD연구 18(4):1~23 dbpia 박덕현 / 2020 / 상사의 변화지향 리더십이 조직구성원의 적응수행에 미치는 영향 : 영역초월행동의 매개효과를 중심으로 / HRD연구 22(1):103~130 dbpia 신형택 / 2020 / K그룹 신입사원이 인식한 팀장의 변혁적 리더십과 적응수행의 관계에서 직무자율성의 매개효과 google schola 안주리 / 2013 / 중소기업 종사자의 적응수행과 변혁적 리더십, 학습지향성, 자기존중감 및 변화몰입의 인과적 관계 / 농업교육과 인적자원개발 45(1):75~101 dbpia

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