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학술저널
저자정보
리웨이 (아주대학교) 백양숙 (아주대학교) 박호환 (아주대학교)
저널정보
한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제24권 제3호 (통권 제83호)
발행연도
2022.7
수록면
137 - 154 (18page)
DOI
10.47684/jcd.2022.07.24.3.137

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2000년 이후 국내외에서 코칭에 관한 문헌연구와 실증연구들이 꾸준히 이어지고 있다. 하지만 조직 맥락에서 실행되고 있는 코칭에 관한 국내외의 연구의 관점과 경향이 어떻게 다른지 구체적으로 고찰된 바가 없다. 해외에서는 관리적코칭과 임원코칭을 명확히 구분하여 연구하는 반면에 국내에서는 명확한 구분 없이 연구가 이루어지는 경향이 있어서 후속 연구자들의 혼란을 가중시킨다. 따라서 본 연구는 조직에서의 코칭에 관한 해외 연구와 국내 연구를 관리적코칭과 임원코칭으로 구분하여 개념 및 측정방법 그리고 연구방법에 관해 비교•분석함으로써 혼란을 줄이고 국내 연구의 한계점을 도출하고 향후 코칭 연구를 위한 제언을 하고자 하였다. 이를 위해 해외 연구는 2000년 이후 해외에서 개재된 코칭 리뷰논문 40여 개를 대상으로 분석하였고, 국내 연구는 250개를 대상으로 분석하였다. 본 연구는 관리적코칭과 임원코칭을 구분하여 개념 측면, 측정도구 측면, 분석방법 및 결과 측면을 분석하였다. 분석결과, 국내와 해외 연구에서 관리적코칭과 임원코칭에 대한 개념적 차이와 측정도구의 차이, 분석방법 및 결과의 차이를 확인하였고, 이에 관해 논의하고 제언을 하였다. 본 논문은 관리적코칭과 임원코칭 연구에 대한 혼란을 줄이고 코칭의 과학적인 이론화 과정을 위해 고려해야할 사항에 대해 제언함으로써 코칭 연구의 발전에 기여한다.
#코칭 #코칭개념 #관리적코칭 #임원코칭 #코칭측정도구 #coaching #managerial coaching #executive coaching #coaching scale

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분석대상 및 분석의 틀
Ⅲ. 국내외 코칭연구 동향
Ⅳ. 논의 및 제언
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

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