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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장은미 (호남대학교) 신동진 (호남대학교)
저널정보
한국외식산업학회 한국외식산업학회지 한국외식산업학회지 제18권 제3호(통권 제56호)
발행연도
2022.9
수록면
201 - 214 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (6)

2022

서비스직 종사자가 인지하는 동료에 대한 훼방행동이 과업숙련도에 미치는 영향 - 진성리더십의 조절효과를 중심으로 -
장은미 ,  신동진 한국외식산업학회지 2022.09 학술저널

2021

직무자율성이 직무열의 및 혁신행동에 미치는 영향 : 개인수준의 팀 성과압박에 조절효과를 중심으로
장은미 ,  김수 산업혁신연구 2021.01 학술저널

2020

진성 리더십, 심리적 자본, 그리고 과업 및 맥락성과 간의 관계: 단기적 성과압박의 조절효과를 중심으로
장은미 ,  이상호 대한경영학회지 2020.10 학술저널
진정성 리더십이 과업성과와 맥락성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과와 자기효능감의 조절 효과를 중심으로
장은미 ,  이덕로 전문경영인연구 2020.01 학술저널
진성 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로
장은미 ,  이상호 ,  이덕로 전문경영인연구 2020.01 학술저널

2019

진성 리더십이 개인성과 및 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 자본의 매개효과와 심리적 계약위반 및 단기적 성과압박의 조절효과를 중심으로
장은미 경영학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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As a component of organizational aggression, co-worker undermining erodes the organization"s performance. Drawing on conservation of resources theory, this study identified the negative impact of co-worker undermining on task proficiency and authentic leadership as a moderator to suggest approaches to minimize this negative impact. A total of 385 subordinate employees in South Korea completed a questionnaire survey. To prevent common method bias was designed to be conducted two times(2-waves). First, the results revealed that co-worker undermining negatively impacted task proficiency. Second, authentic leadership had the moderating effect of decreasing the negative relationship between co-worker undermining and task proficiency. These findings suggest that to effectively reduce co-worker undermining and increase organizational effectiveness by improving the task proficiency level of the organization, leaders at each level need to alleviate the deterioration of the task proficiency level of the members by demonstrating authentic leadership. Based on these findings, we provide theoretical and practical suggestions.
#Co-workers Undermining #Task-proficiency #Authentic leadership #Service Industry Employees

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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