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요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌
Abstract
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임파워링 리더십이 잡크래프팅과 직무성과에 미치는 영향 : 신뢰받는 느낌, 심리적 안전감, 내적 동기의 매개효과
인적자원개발연구
2022 .06
임파워링 리더십, 잡 크래프팅, 조직몰입, 직무배태성 간 구조적 관계
HRD연구
2018 .01
구성원의 무형식학습이 혁신행동에 미치는 영향: 임파워링리더십으로 조절된 잡크래프팅의 매개효과
기업교육과 인재연구
2021 .09
하이브리드 근무환경에서 상사의 임파워링 리더십은 구성원의 적응성과에 긍정적인 영향을 미쳤는가? : 잡크래프팅과 구성원 민첩성의 조절된 매개효과
기업경영연구
2022 .11
상사의 임파워링 리더십이 사무직 근로자의 직무배태성에 미치는 효과: 정서적 신뢰와 잡 크래프팅의 매개효과 분석
역량개발학습연구
2024 .03
상사의 임파워링 리더십과 조직구성원의 창의성 관계에서 심리적 안전감과 직무 자율성의 매개효과
HRD연구
2021 .11
임파워링 리더십과 잡 크래프팅, 직무열의 및 혁신행동 간의 관계 연구: 외식산업 종사원을 대상으로
Culinary Science & Hospitality Research
2019 .07
임파워링 리더십이 직무열의와 개인 창의성에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과
기업교육과 인재연구
2016 .01
임파워링 리더십과 장인적 성취의 관계에서 직무 재구성(Job Crafting)의 매개효과와 일의 의미의 조절된 매개효과*
성인계속교육연구
2024 .03
권한위임 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 창의성의 조절효과를 중심으로
서비스경영학회지
2017 .12
임파워링 리더십이 대기업 근로자의 재직 의도에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 지각된 과잉자격의 조절된 매개효과
기업교육과 인재연구
2023 .06
The Effect of Empowering Leadership on Creativity: Applying a Social Information Processing Perspective
조직과 인사관리연구
2021 .01
리더의 임파워링 행동이 직무 열의에 미치는 영향: 직무 개선(job crafting)의 매개효과와핵심자기평가 및 개인-직무 부합의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2015 .01
임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신업무행동 및 직무열의에 미치는 영향
무역연구
2022 .12
임파워링 리더십이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
리더십연구
2016 .01
잡 크래프팅(Job Crafting), 조직지원인식, 직무열의 및 창의성 간의 구조적 관계에 관한 연구
전문경영인연구
2024 .05
여행사 관리자의 임파워링 리더십과 혁신행동 관계에서 창의성의 매개역할
관광연구저널
2016 .09
임파워링 리더십이 직무긴장을 매개로 직무만족에 미치는 효과: 간호사를 중심으로
글로벌경영학회지
2019 .01
팀장 임파워링 리더십에 대한 지각과 직원열의의 관계에서 잡크래프팅의 매개효과
Global Creative Leader : Education & Learning
2020 .01
상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 직무열의에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로
리더십연구
2017 .01
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