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This study was executed through hotel women employee about job satisfaction for the method to realize the efficiency of organization through linking a person with system in human resource.
It was focused on the job characteristics of hotel women employee and identified interrelation between job satisfaction based on the theory of job characteristics which is recognizing the difference of the same work.
Thus, this study attempted to review related literatures and empirical analysis of hotel women employee.
Therefore, company should be well organized for product-oriented management and substantial employee management in human resource.
To the conclusion, women employee can have responsibility and attachment to their work. Moreover, they can seek the happiness of life by work activities.
It was focused on the job characteristics of hotel women employee and identified interrelation between job satisfaction based on the theory of job characteristics which is recognizing the difference of the same work.
Thus, this study attempted to review related literatures and empirical analysis of hotel women employee.
Therefore, company should be well organized for product-oriented management and substantial employee management in human resource.
To the conclusion, women employee can have responsibility and attachment to their work. Moreover, they can seek the happiness of life by work activities.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 조사설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
참고문헌 (0)
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