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This study aims at exploring the effect of ethics management on hotel employee`s job satisfaction in the seoul region deluxe hotel companies. And has reviewed the theoretical background of ethics management and job satisfaction of general business, and set up the hypothesis to test the relations with ethics management and hotel employee`s job satisfaction. Sample subjects used in this study were 248 employees working at deluxe hotel in Seoul. The data from this survey were analyzed by using various statistical techniques including frequency tables, factor analysis, and multi regression analysis. Through testing hypotheses, there suggested that ethics management factors has significantly affected the employee`s job satisfaction of hotel companies. Finally, the higher ethics management standards, the more job satisfaction of the employees.
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