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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제24권 제3호
발행연도
2010.9
수록면
281 - 293 (13page)

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In this study, documentary research as well as empirical research were carried out to examine whether hotel employee`s desire to develop their career has significant effect on job satisfaction according to their major related to hotel. Two hypotheses were drown from precedent studies and set up: first, there would be significant difference of desire to develop the career of hotel employees who majored in hotel-related studies and that of those who did not; second, the hotel employee`s desire to develop their career would have positive significant effect on job satisfaction. Results of Hypothesis testing show; first, it seems that only those who did not majored in hotel-related studies among hotel employees need carer development by going to school of higher grade or preparing to do; second, it seems that the stronger hotel employee`s desire to develop their career is, the greater their internal and external job satisfaction is, and the more hotel employee`s desire to develop their social career is, the greater their internal job satisfaction. That means those who need learning professional knowledge and technique about hotel, and establish a for actual job and future career development accordingly derive greater satisfaction from their job. Those who want to develop external career also derive greater satisfaction from their job.
#Career #Desire to Develop their Career #Hotel Employee #Job Satisfaction

목차

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참고문헌 (27)

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1. [학위논문] - 김규한 / 2004 / 경력개발제도의 조직효과성에 관한 연구: 경력유효성의 매개변수를 중심으로 / 석사 / 경희대학교 대학원 google schola 2. [학위논문] - 김지향 / 1997 / 기업사원의 자기개발 욕구와 교육훈련에 관한 연구 / 석사 / 이화여자대학교 대학원 google schola 3. [학위논문] - 박수성 / 2007 / 호텔기업에 있어 멘토링의 기능이 주관적 경력성공 및 경력몰입에 미치는 영향 / 박사 / 경기대학교 대학원 google schola 4. [학위논문] - 박휘중 / 2006 / 경력개발 프로그램이 동기부여에 미치는 영향: 서울 소재 특1급 호텔의 관리자 대상 교육 프로그램을 중심으로 / 석사 / 경희대학교 대학원 google schola 5. [학위논문] - 봉준호 / 2005 / 호텔 조리 종사원의 경력개발이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 서울지역 특1급 호텔 조리종사원을 중심으로 / 석사 / 경희대학교 대학원 google schola

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