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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2000.2
- 수록면
- 217 - 229 (13page)
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This study investigates the level of job complexities by hotel employees against 156 hotel front area employees from 6 delux class hotels in Korea. Following are the brief of the study results: First, Autonomy variable is very important to trigger the F/A employees` growth satisfaction. Second, Interpersonal relation variable is evaluated to be important to motivate the employees. Third, the employees with various skills to handle their jobs are much satisfied in their work environment. Forth, the task significanse is also variable that can encourage their internal motivation to their employees. Fifth, the feedback from job is assessed to be very important to bring internal motivation to the employees. Finally, however, the job stability and repetition variables are regarded to give the lowest influence to meet a due level of the employee satisfaction. The outcomes of the study are hoped to be helpful in assessing and arranging the job of the front area employees in the Korean hotel industry.
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