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저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제10권 4호
발행연도
2015.11
수록면
249 - 262 (14page)

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본 연구의 목적은 스포츠 센터 조직원을 대상으로 직원들이 지각하는 스포츠 센터 관리자의 경쟁가치 리더십이 조직몰입 및직무만족에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 본 연구에서는 B 광역시 소재 40명 이상 직원들을 보유하고 있는 스포츠 센터의 조직구성원 250명으로 선정하였다. 본 연구대상자는 자신의 소속 집단의 최고 관리자를 대상으로 경쟁가치 리더십 검사지를 작성하였으며, 자신의 조직에 대한 조직 몰입과 직무만족 검사지를 작성하였다. 첫째, 관리자의 중재적 대변 역할과 절대적 지시 역할이조직원의 정서적 몰입 요인에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 관리자의 절대적 지시 역할은 조직 구성원의 계속적 몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 분석적 관리 역할과 절대적 지시 역할은 조직 구성원의 규범적 몰입 요인에 유의한영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창의적 연구 역할과 중재적 대변 역할이 조직 구성원의 상사 만족 요인에 유의한 영향을미치는 것으로 나타났으며, 중재적 대변 역할은 조직 구성원의 동료만족 요인에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 창의적연구 역할은 조직 구성원의 직무만족 요인에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 규범적 몰입과 정서적 몰입이 조직 구성원의 상사 만족 요인에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 정서적 몰입 요인은 조직 구성원의 동료 만족 요인과 직무만족 요인에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#Competing Values Leadership #Job Satisfaction #Organization Commitment

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[학위논문] - 강대선 / 2009 / 스포츠센터 관리자의 리더십 유형이 조직구성원의 업무만족과 업무능력향상에 미치는 영향에 관한 연구 / 석사 / 중앙대학교 행정대학원 google schola [학술지(정기간행물)] - 고은하 / 2003 / 상업스포츠조직 경영자의 리더십이 임파워먼트 및 조직몰입에 미치는 영향 / 한국체육학회지 42 (3) : 421 ~ 432 google schola [학위논문] - 구연원 / 2006 / 조직문화 유형과 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 용인대학교 대학원 google schola [학위논문] - 금지수 / 2013 / 스포츠 행정조직관리자의 리더십 유형, 리더신뢰, 조직몰입, 직무민족, 이직의도 간의 가설적 인과모형 / 박사 / 안동대학교 대학원 google schola [학위논문] - 金秉炫 / 1993 / 스포츠 집단의 경쟁가치 리더쉽 모형 / 박사 / 成均館大學校 大學院 google schola

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