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이용수
요약문
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 영국 이민·통합제도의 역사
Ⅲ. 레스터의 디아스포라 형성과 다양성 관리 정책
Ⅳ. 디아스포라 공간의 형성
Ⅴ. 나가며
참고문헌
ABSTRACT
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다문화교육에서 인종 및 반(反)차별 담론과 이슈 분석: 영국 레스터(Leicester) 시(市) 다문화 평생교육 사례를 중심으로
다문화교육연구
2016 .01
조직 다양성(Workforce Diversity) 연구, 어디까지 왔는가?: 국내조직 논문의 경향분석
한국사회복지행정학
2019 .11
The Antecedents and Outcomes of HR Diversity Management in China
유통경영학회지
2020 .02
문화다양성 프로그램 개발 및 효과 검증
학교와 수업 연구
2018 .08
다문화 군대대비 국방정책 발전 방안(2) -다양성 관리(Diversity Management)차원에서-
한국군사학논집
2021 .02
다양성과 다양성 관리: 한국형 다양성 연구의 방향 모색
한국인사행정학회보
2018 .01
기초 지방의회 의원의 다양성에 관한 경험적 연구
지방정부연구
2017 .02
The Conditions of Intercultural Cities in Korea and Tasks for Development
한국이민학
2021 .12
한국 기업의 다양성관리 현황과 발전 방향
인사조직연구
2022 .08
Diversity in Organizations:Meaning, Implications, Value?
한국지방자치연구
2016 .01
표면적 다양성과 심층적 다양성이 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 서울시 자치구 팀을 중심으로
한국거버넌스학회보
2017 .01
공기업 조직 구성원의 다양성 인식이 조직몰입에 미치는 영향: 다양성 감수성(Diversity Sensitivity)의 조절효과를 중심으로
한국사회와 행정연구
2021 .05
유네스코 ‘문화 다양성’ 개념의 함축과 「세계지리」 과목에서의 실천 방안
대한지리학회지
2016 .08
Workforce Diversity: A Springboard for Employee Productivity and Customer Experience
산경연구논집
2020 .01
대학의 인적 다양성과 다양성 풍토 인식이 학생 구성원의 다양성 수용도와 조직 만족도에 미치는 영향
다문화사회연구
2022 .02
조직의 다양성 풍토에 대한 인식이 혁신행동에 미치는 영향
조직과 인사관리연구
2019 .01
성별 다양성 관련 조직 특성이 조직효과성에 미치는 영향 - 성별 다양성 인식의 매개효과를 중심으로 -
한국자치행정학보
2022 .12
다양성의 전략적 가치:사회정체성 다양성과 인지 다양성의 통합적 모색
인사조직연구
2021 .01
다양성 수용과 혁신행동의 관계: 상사의 친화태도를 조절변수로
유통경영학회지
2021 .02
문화다양성 및 문화다양성 역량에 대한 초·중학교 학생 및 교사의 인식 실태 연구
글로벌교육연구
2018 .01
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