호텔기업에서 효과적인 직무성과에 영향을 미치는 선행요인 연구 -리더십과 신뢰를 중심으로-

구동우; 박종현; 방성민

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자료유형: 학술저널

저자정보: 구동우 (강원관광대학교) 박종현 (연세대학교) 방성민 (세종대학교)

저널정보: 한국외식산업경영학회 외식산업경영연구 외식산업경영연구 제15권 제1호

발행연도: 2019.6

수록면: 99 - 118 (20page)

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이 논문의 연구 히스토리 (7)

2019

호텔기업에서 효과적인 직무성과에 영향을 미치는 선행요인 연구 -리더십과 신뢰를 중심으로-

구동우 , 박종현 , 방성민 외식산업경영연구 2019.06 학술저널

2018

커피 전문점 관리자의 진정성 리더십이 바리스타의 상사신뢰와 조직 신뢰, 그리고 소진에 미치는 영향

구동우 , 김지영 호텔관광연구 2018.09 학술저널

2017

외식기업에서 최고경영자의 진정성리더십이 조직신뢰와 직무만족 그리고 직무성과에 미치는 영향

구동우 , 박대성 외식산업경영연구 2017.06 학술저널

2014

호텔 조리장의 피그말리온 리더십이 호텔 조리사의 만족, 신뢰, 그리고 성과에 미치는 영향

구동우 , 신동진 , 이새미 호텔관광연구 2014.11 학술저널

호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종사자의 직무만족, 몰입, 그리고 직무성과에 미치는 영향

구동우 , 이새미 호텔경영학연구 2014.10 학술저널

2013

호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종업원의 신뢰, 정서적 몰입, 그리고 이직의도에 미치는 영향

구동우 , 김호석 , 김민성 호텔관광연구 2013.12 학술저널

호텔기업에서 총지배인의 진정성 리더십에 의한 리더신뢰와 조직신뢰가 정서적 몰입과 이직의도에 미치는 영향

구동우 호텔관광경영학과 2013.01 학위논문

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This study presented the chef’s authentic leadership with the purpose of the team’s sucessful job performance. For this purpose, the authors examinedthe structual relationships among chef’s authentic leadership, organizational trust, and job performance.The results of hypothesis testing are as follows.First, relational transparency and moral perspective had positive effects on organizational trust. Second, self-awareness, relational transparency and moral perspective did not have directly signicant positive effects on job performance. Third, organizationl turst had a significant positive effect on job performance.

#직무성과(Job Performance) #조직 신뢰(Organizational Trust) #l진정성 리더십(Authentic leadership) #호텔(Hotel)

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구동우

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박종현

소속기관 연세대학교

주요연구분야 사회과학 > 관광학

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방성민

소속기관 세종대학교

주요연구분야 사회과학 > 관광학

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