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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박복만 (부산 비즈니스 호텔) 원철식 (영산대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제32권 제4호(통권 제152호)
발행연도
2020.4
수록면
119 - 137 (19page)
DOI
10.31336/JTLR.2020.4.32.4.119

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

호텔관리자의 진정성리더십이 종사원의 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향: 상사부하교환관계(LMX) 및 조직지원인식(POS)의 매개효과
박복만 ,  원철식 관광레저연구 2020.04 학술저널

2019

호텔관리자의 진정성리더십이 종사원의 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 : 상사부하관계(LMX) 및 조직지원인식(POS)의 매개효과
박복만 호텔관광경영학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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This study tried to examine the influence relations between variables by using authenticity leadership as independent variable; job satisfaction, organizational commitment, job performance as outcome variables, and supervisor load exchange relationship, organizational support perception as parameters. The results of this study are as follows. First, it is found that the relationship between supervisor load exchange and perception of organizational support is mediated by internalized moral perspective. Second, Exchange relationship had mediated effects, but they all had a significant influence and appeared to have mediating effects. It is believed that this is caused by the inability of employees to understand some internalized moral viewpoints and balanced information processing items among the items of authenticity leadership.
Based on the results of this study, it can be concluded that the authenticity leadership of a luxury hotel not only raises the satisfaction of hotel employees in terms of the exchange of supervisors, but also improves the organizational commitment of hotel employees.
#진정성리더십(Authentic Leadership) #직무만족(Job Satisfaction) #조직몰입(Organizational Commitment) #직무성과(Job Performance)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형과 조사 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (45)

참고문헌 신청
강성오 / 2017 / 호텔레스토랑 지배인의 리더십 유형이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향: 부산지역의 5성급 호텔을 중심으로 / 관광레저연구 29(5):197~217 dbpia 구동우 / 2015 / 호텔 조리장의 진정성 리더십이 호텔 조리사의 팀워크와 이직의도에 미치는 영향: 직무열의와 직무성과의 매개효과를 중심으로 / 호텔관광연구 17(2):103~127 dbpia 김남균 / 2017 / 진정성 리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개 효과와LMX의 질 조절효과를 중심으로 google schola 김륜현 / 2014 / 특급호텔 종사원의 변혁적 리더십과 진정성 리더십이 협력행동 및 혁신행동에 미치는 영향 : LMX의 매개효과를 중심으로 google schola 김성혁 / 2009 / 호텔직원들의 리더십과 팔로워십 유형이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 - 서울 소재 특급 호텔 식음료 직원을 대상으로 - / 호텔경영학연구 18(3):81~97 dbpia

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