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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
임효창 (서울여자대학교) 정성환 (지방공기업평가원)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제19권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
299 - 306 (8page)

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기업의 복수목적론에 의하면 기업은 경제적 목적 뿐만 아니라 사회적 목적을 달성해야 한다. 사회적 목적 달성에 대한 연구가 과거 기업의 사회적 책임 연구분야에서 주로 다루어졌으나, 최근에는 기업의 사회적 가치에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 정부 업무를 대행하는 공기업은 수익성보다 공공성을 더욱 중요하게 추구해야 한다는 점에서 공기업의 사회적 가치 구현이 중요하다. 선행연구는 경영기능별로 사회적 가치를 어떻게 추진해야 하는지를 충분히 다루지 않았다. 특히 인적자원관리 관점에서 사회적 가치 구현방안에 대한 연구가 많지 않다. 본 연구는 지방공기업이 인적자원관리 관점에서 어떻게 사회적 가치를 구현할 수 있는지를 다룬다. 분석 프레임웍을 설정하고, 지방공기업이 도입할 수 있는 단계적인 사회가치 구현 인적자원관리 방안을 제안한다. 결론에서 연구결과를 요약하고 시사점 및 연구한계를 제시한다.
#사회적 가치 #지방공기업 #기업의 사회적 책임 #인적자원관리 #사회형평적 인사관리

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기획재정부 / 2019 / 2019년도 공공기관 경영평가편람 / 기획재정부 google schola 사회적가치연구원 / 2019 / 사회적 가치와 공공가치에 관한 연구 google schola 양동수 / 2018 / 공공기관의 사회적 가치 실현 : 포용국가 시대의 조직 운영 원리 / LAB2050 dbpia 임효창 / 2018 / 공공기관의 사회형평적 인사시스템 구축 전략 / 경영컨설팅연구 18(3):267~274 dbpia Adler, P. S. / 2002 / Social capital: Prospects for a new concept / Academy of Management Review 27(1):17~40 google schola

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