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자료유형
학술저널
저자정보
김정식 (대진대학교)
저널정보
한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제24권 제5호 (통권 제85호)
발행연도
2022.11
수록면
269 - 277 (9page)
DOI
10.47684/jcd.2022.11.24.5.269

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본 연구에서는 리더의 코칭이 구성원들의 심리적 회복력과 직무스트레스 및 주도적 행동에 미치는 영향을 검증하고, 이들 간의 영향관계를 통합적으로 살펴봄으로써 리더의 코칭이 구성원들에게 미치는 영향 메커니즘을 규명하는 것을 연구목적으로 설정하였다. 이를 위해 선행연구들에 대한 문헌조사를 실시하였으며, 연구모형을 설정하고 실증분석을 실시하였다. 데이터는 기업에 근무하고 있는 직원들을 대상으로 설문조사를 통해 수집하였으며 총 388개의 데이터가 최종적으로 분석에 사용되었다. 실증분석결과를 보면, 리더의 코칭은 구성원들의 심리적 복원력과 주도적 행동에 유의한 정의 영향관계가 있었으며, 직무스트레스에 대해서는 유의한 부의 영향관계가 있었다. 순차적으로 심리적 복원력은 직무스트레스와 유의한 부의 영향관계가 있었으며 주도적 행동과는 유의한 정의 영향관계가 있었다. 또한, 구성원들의 심리적 복원력은 리더의 코칭과 구성원들의 직무스트레스 간의 관계와 리더의 코칭과 구성원들의 주도적 행동 간의 관계에서 유의미한 매개변수 역할을 하였다.
#리더의 코칭 #심리적 회복력 #직무스트레스 #주도적 행동 #긍정심리자본 #leader coaching #psychological resilience #job stress #proactive behavior #positive psychological capital

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

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