메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
형암 (우석대학교 경영학과 박사과정) 장아천 (하북경무대학)
저널정보
한국무역보험학회 무역보험연구 무역금융보험연구 제22권 제6호
발행연도
2021.12
수록면
127 - 144 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

중국 중소기업에서 진성리더십이 직원의 긍정심리자본, 직무열의에 미치는 영향
형암 ,  장아천 무역보험연구 2021.12 학술저널
중국 중소기업에서 진성리더십이 구성원의 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구 : 긍정심리자본의 매개효과 및 조직문화의 조절효과를 중심으로
형암 사회적경제?경영학과 2021.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 중국 중소기업에서 직원을 대상으로 리더의 진성리더십이 직원의 긍정심리자본, 직무열의에 미치는 영향을 규명하여 향후 중국 중소기업의 인력자원의 발전에 있어 직원의 개발, 동기부여, 인재가 유실에 연구를 위한 기초자료를 제공하는 목적이 있다. 본 연구의 대상은 중국 연해지역에 위치한 절강성, 강소성, 광둥성, 및 산동성에 소재한 중소제조업으로 선정하였으며, 편의표본추출법을 이용하여 자료를 수집한 후 SPSS 25.0과 Process macro ver. 3.0을 이용해 실증분석을 하였다. 분석 결과, 첫째, 중국 중소기업에서 리더의 진성리더십이 직원의 긍정심리자본에 정적인 영향을 미치며, 특히 자아인식, 관계적 투명성이 직원의 긍정심리자본에 정적인 영향을 미칠 것으로 나타났다. 둘째, 중국 중소기업에서 직원의 긍정심리자본은 직무열의에 정적인 영향을 미치며, 특히 자기효능감이 직원의 직무열의에 정적인 영향을 미친다는 것으로 나타났다. 셋째, 중소기업에서 리더의 진성리더십은 직원의 직무열의에 정적인 영향을 정적인 영향을 미치며, 특히 균형잡힌 정보처리, 관계적 투명성이 직원의 직무열의에 정적인 영향을 미친다는 것으로 나타났다. 넷째, 리더의 진성리더십이 직원들의 직무열의에 영향을 미칠 때 직원의 긍정심리자본은 매개역할로 있음을 확인하였으며, 특히 긍정심리자본이 진성리더십의 하위요인 중 관계투명성과 직무열의(몰입)에 완전매개하는 것을 확인하였다.
#중국 중소기업 #진성리더십 #긍정심리자본 #직무열의 #Chinese SMEs #Authentic Leadership #Positive psychological #Job engagement

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (16)

참고문헌 신청
Luthans, F. / 2007 / Emerging Positive Organizational Behavior / Journal of Management Review 33(3):321~349 google schola Luthans, F. / 2008 / The mediating role of psychological capital in the supportive organizational climate_employee performance relationship / Journal of Organizational Behavior 29(2):219~238 google schola Luthans, F. / 2007 / Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge / Oxford google schola Maslach, C. / 2001 / Job burnout / Annual review of psychology 52(1):397~422 google schola Maxwell, J. / 1998 / The 21 irrefutable laws of leadership: Follow them and people will follow you / Thomas Nelson Inc google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0