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저자정보
김신호 (단국대학교) 정지연 (단국대학교) 정재진 (단국대학교) 박재춘 (단국대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제15권 제10호
발행연도
2015.10
수록면
400 - 412 (13page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

요양원 원장의 코칭 리더십과 변혁적 리더십이 요양보호사의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향 연구
김신호 사회복지학과 2020.01 학위논문

2015

ICT기업에서 변혁적 리더십, 조직신뢰, 리더의 감성지능 및 창의성의 관계
김신호 ,  정지연 ,  정재진 외 1명 한국콘텐츠학회논문지 2015.10 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 ICT기업에서 창의성에 대해 구성원들이 느끼는 변혁적 리더십의 효과를 검증함과 동시에 리더의 감성지능의 조절효과 및 조직신뢰의 매개역할을 검증하였다. ICT기업의 구성원을 대상으로 한 실증분석 결과, 첫째, 리더의 변혁적 리더십은 구성원들의 창의성에 유의미한 정(+)의 영향을 주었다. 둘째, 리더의 변혁적 리더십은 구성원들이 지각하는 조직신뢰에도 긍정적인 영향을 주었다. 셋째, 조직신뢰 역시 구성원들의 창의성에 유의미한 정(+)의 영향을 주었다. 넷째, 변혁적 리더십과 창의성의 관계에서 조직신뢰의 매개역할을 보이지 않았다. 마지막으로 리더의 감성지능은 변혁적 리더십과 창의성의 관계에서 조절 역할을 보였다. 즉, 변혁적 리더십과 창의성의 긍정적인 관계는 리더의 감성지능이 높은 집단이 그렇지 않은 집단에 비해 높게 나타났다. 마지막으로 결론을 통해, 본 연구의 시사점과 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.
#변혁적 리더십 #조직신뢰 #창의성 #리더의 감성지능 #ICT기업 #Transformational Leadership #Trust in Organization #Leaders Emotional Intelligence #Members' Creativity

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (46)

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[학술대회논문] - 서영욱 / 2014 / 국내 ICT기업에서 신뢰와 지식공유가 개인 창의성에 미치는 영향 연구 / 지식경영 학술심포지움 : 113 ~ 121 google schola [학술지(정기간행물)] - G. D. Skinner / 2008 / A study into fostering entrepreneurship in information communication technology(ICT) / International Journal of Computers and Communications 4 (2) : 108 ~ 116 google schola [학술지(정기간행물)] - 박재춘 / 2015 / ICT기업에서 가족친화적 조직문화, 내재적 동기부여, TMX, 창의성의 관계 / 한국콘텐츠학회 논문지 15 (5) : 607 ~ 619 dbpia [학술지(정기간행물)] - N. Anderson / 2014 / Innovation and Creativity in Organizations: A State-of-the-Science Review, Prospective Commentary, and Guiding Framework / J. of Management 40 (5) : 1297 ~ 1333 google schola [학술지(정기간행물)] - 문형구 / 2011 / 국내 신뢰 연구의 동향과 향후 연구방향에 대한 제언 / 경영학연구 40 (1) : 139 ~ 186 dbpia

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