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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤영관 (서울대학교) 김인균 (서울대학교) 강원택 (서울대학교)
저널정보
한국정치학회 한국정치학회보 한국정치학회보 제54집 제2호
발행연도
2020.6
수록면
85 - 117 (33page)
DOI
10.18854/kpsr.2020.54.2.004

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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이 논문은 한국에서 약 20년 동안 시행된 총 396회의 인사청문회를 대상으로 하여, 국회 인사청문회의 임명동의와 관련된 다양한 요인의 영향력에 대해 살펴보았다. 본 연구에서는 상시적인 원내갈등이 존재하는 한국의 의회정치 상황을 고려하여 분점정부, 정파적 갈등, 대통령 지지율과 같은 정치환경적 요인에 주목하였다. 하지만 인사청문회의 임명동의에는 공직후보자, 청문위원, 임명권자(또는 지명권자)인 대통령, 공직의 성격 등의 후보자 요인과 제도적 요인도 영향을 미칠 수 있기 때문에, 이런 요인들 역시 포함하여 분석하였다.
분석 결과 후보자의 개인적 요인 중에서는, 윤리적 문제(재산 · 가족, 처신 · 이념)가 있을 경우 임명동의를 받을 가능성이 낮았고, 내부 승진 및 전 · 현직 국회의원일 경우 임명동의를 받을 가능성이 높았다. 정치환경적 요인 중에서는, 대통령 지지율이 높거나, 정파적 갈등수준이 낮거나, 상임위원장이 여당 소속일 경우 임명동의를 받을 가능성이 높았다. 제도적 요인 중에서는, 사법부 인사일 경우 임명동의를 받을 가능성이 높은 것으로 나타났다. 이러한 경험적 결과는 여야의 대립과 갈등 속에 한국의 인사청문회가 정파적인 차원에서 운영되고 있으며, 정치 환경에 상당한 영향을 받고 있음을 의미한다.

목차

논문요약
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 제도적 배경과 기존연구 검토
Ⅲ. 연구디자인
Ⅳ. 경험적 분석 : 국회는 왜 인사청문 대상자 임명에 동의하는가?
Ⅴ. 결론
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