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학술저널
저자정보
이병록 (건양대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제15권 제2호
발행연도
2021.2
수록면
203 - 212 (10page)
DOI
10.21184/jkeia.2021.2.15.2.203

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본 연구는 장애인복지관 종사자들을 대상으로 분배공정성이 이직의도에 미치는 영향에서 직무만족의 매개효과를 검증하였다. 이를 위해 대전과 충남 지역의 장애인복지관 14개소에서 근무하고 있는 종사자 365명의 설문조사 자료를 분석하였다. 분석결과, 장애인복지관 종사자의 분배공정성이 이직의도에 부적방향으로 유의미한 영향을 미치고 이 관계에서 직무만족의 부분매개효과가 있다는 점을 확인했다. 이러한 분석결과를 근거로 하여 장애인복지관 종사자들의 이직의도를 감소시킬 수 있는 방법들을 제안하면 다음과 같다. 첫째, 장애인복지관 종사자들의 분배공정성을 높이기 위해 급여 개선과 승진체계의 개편이 필요하다. 그리고 비정규직의 감소와 인력배치 수준의 개선도 반드시 이루어져야 할 것이다. 둘째, 장애인복지관 종사자들의 직무만족도를 높이기 위해 모범시설에서의 현장실습과 견학, 적절한 슈퍼비전의 제공, 인권침해로부터의 보호, 사회적 지지의 강화등이 필요하다. 그리고 장애인복지관 종사자들의 감정노동을 감소시키기 위해 복지관에서의 멘토링, 동아리활동, 휴식지원 사업 등의 다양한 지원이 이루어져야 한다.
#Workers in Community Rehabilitation Centers #Turnover Intention #Distributive Justice #Job Satisfaction #Mediating Effect #장애인복지관의 종사자 #이직의도 #분배공정성 #직무만족 #매개효과

목차

ABSTRACT
I. 서론
II. 연구방법
III. 연구결과
Ⅳ. 결론
References
요약

참고문헌 (42)

참고문헌 신청
윤재영 / 2017 / 장애인복지관의 서비스 환경 변화와 대응 과제： 서울 N복지관의 경우 / 한국사회복지교육 37:89~113 dbpia 김우호 / 2017 / 장애인복지관 사회복지사의 직무요구-직무자원이 소진에 미치는 영향 google schola 장순욱 / 2018 / 장애인복지관 평가제도 개선을위한 메타평가 google schola 김민철 / 2019 / 장애인복지관 종사자의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향 google schola 최영광 / 2014 / 장애인복지관 종사자의 이직의도 영향요인 -성, 직위별 비교를 중심으로- / 재활복지 18(2):101~125 google schola

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