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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병록 (건양대학교)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제7호
발행연도
2021.1
수록면
391 - 396 (6page)

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본 연구는 장애인복지관 전문인력의 임파워먼트와 조직몰입의 관계와 직무만족의 매개효과를 검증하였다. D광역시와 C도 지역의 14개 장애인복지관의 전문인력 348명을 대상으로 설문조사를 진행하였다. 분석결과, 장애인복지관 전문인력의 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과가 검증되었다. 임파워먼트의 조직몰입에 대한 직접효과에 비해 직무만족을 매개한 간접효과가 더 큰 것으로 분석되었다. 분석결과를 기초로 장애인복지관 전문인력의 조직몰입을 증진시키기 위해 임파워먼트와 직무만족을 향상시킬 수 있는 대책을 제안하였다. 임파워먼트를 높이기 위해 의사결정권, 전문성향상을 위한 연수기회, 적합한 슈퍼비전 등이 제공될 필요가 있다. 직무만족을 향상시키기 위해 전문적 윤리의식의 교육, 사례발표의 진행, 감정노동의 적절한 관리 등이 바람직하다.
#장애인복지관 #전문인력 #임파워먼트 #직무만족 #직무몰입

목차

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참고문헌 (23)

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이영광 / 2020 / 장애인복지관 성과관리모형 개발에 관한 탐색적 연구 / 한국 사회과학연구 39(1):367~402 dbpia 김상엽 / 2015 / 재가 장애인의 지역사회중심 재활서비스 이용실태와 우울에 관한 연구 / 보건정보통계학회지 40(1):101~116 dbpia Y. D. Kim / 2016 / Community Centered Approach on Social Service Policies for Disabled People / Journal of the Korean Association for Social Service 6(2):1~28 google schola 최영광 / 2014 / 장애인복지관 종사자의 이직의도 영향요인 -성, 직위별 비교를 중심으로- / 재활복지 18(2):101~125 google schola 심선경 / 2018 / 노인복지관 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: LMX(리더-구성원간 상호작용)의 조절효과 검증 / 디지털융복합연구 16(9):443~452 dbpia

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