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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병록 (건양대학교)
저널정보
한국융합학회 한국융합학회논문지 한국융합학회논문지 제12권 제11호
발행연도
2021.11
수록면
371 - 376 (6page)
DOI
https://doi.org/10.15207/JKCS.2021.12.11.371

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본 연구는 장애인복지관 전문인력을 대상으로 하여 임파워먼트와 직무만족의 관계, 그리고 이직의도의 매개효과를 분석하였다. 대전과 충남의 장애인복지관에서 종사하고 있는 전문인력 352명을 대상으로 설문조사를 실시하였고 SPSS와 AMOS 18.0 프로그램으로 빈도분석과 신뢰도분석, 상관관계분석, 그리고 확인적 요인분석과 부트스트랩 검정 등을 진행했다. 전문인력의 임파워먼트가 직무만족에 정적으로 유의한 영향을 미치며, 두 변수 간의 관계에서 이직의도의 매개효과가 검증되었다. 본 연구의 분석결과를 참조하여 장애인복지관 전문인력의 직무만족을 향상시킬 수 있는 방안을 제안하면 다음과 같다. 첫째, 전문인력의 임파워먼트를 향상시키기 위해 업무진행에 필요한 권한을 제공하고 이에 준하는 임금수준의 향상이 필요하다. 둘째, 전문인력의 이직의도를 감소시키기 위해 과도한 업무부담을 완화시킬 필요가 있으며, 장애인복지 분야에서 문제로 제시되고 있는 감정노동을 관리하기 위한 멘토링, 동아리활동, 휴식지원 등이 제공될 필요가 있다.
#장애인복지관 #전문인력 #임파워먼트 #직무만족 #이직의도 #Welfare Centers for the Handicapped #Professionals #Empowerment #Job Satisfaction #Turnover Intention

목차

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참고문헌 (29)

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이영광 / 2020 / 장애인복지관 성과관리모형 개발에 관한 탐색적 연구 / 한국 사회과학연구 39(1):367~402 dbpia 이병록 / 2020 / 장애인복지시설 종사자의 인간관계가 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로 / 디지털융복합연구 18(12):631~638 dbpia The Ministry of Health and Welfare / 2020 / The Guideline for the Welfare Facilities for the Disabled google schola 윤예숙 / 2019 / 장애인 재활전문가의 이직의도에 미치는 영향요인 / 한국콘텐츠학회 논문지 19(1):559~573 dbpia 최영신 / 2020 / 장애인직업재활시설 종사자의 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로 / 장애와 고용 30(3):131~153 dbpia

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