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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병록 (건양대학교)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제6호
발행연도
2021.1
수록면
387 - 392 (6page)

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본 연구는 장애인복지관 종사자의 직무만족이 소진에 미치는 영향과 조직헌신의 매개효과를 분석하였다. 분석을 위해 대전과 충남 지역에 소재한 14개 장애인복지관에 재직 중인 전문인력 363명을 대상으로 조사한 설문응답 자료를 활용하였다. 분석결과, 장애인복지관 종사자의 직무만족이 소진에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무만족과 소진의 관계에서 조직헌신의 매개효과가 검증되었다. 본 연구는 분석결과를 근거로 하여 장애인복지관 종사자의 소진을 감소시키기 위해 직무만족도와 조직헌신도를 향상시키기 위한 몇 가지 방안들을 제시하였다. 종사자들의 직무만족도를 높이기 위해 전문성인식의 향상, 인력충원, 업무환경의 개선, 적절한 보상과 인정, 보수교육프로그램 등이 필요하다. 종사자들의 조직헌신도를 향상시키기 위해 개방적이고 혁신적인 조직운영과 종사자들의 임파워먼트 증진 등이 필요하다.
#장애인복지관 #종사자 #직무만족 #소진 #조직헌신

목차

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윤재영 / 2017 / 장애인복지관의 서비스 환경 변화와 대응 과제： 서울 N복지관의 경우 / 한국사회복지교육 37:89~113 dbpia 심석순 / 2020 / WHO의 지역사회중심재활(CBR) 매트릭스에 입각한 장애인복지관 사업의 개선방안 / 한국지역사회복지학 (74):147~171 Crossref 김상엽 / 2015 / 재가 장애인의 지역사회중심 재활서비스 이용실태와 우울에 관한 연구 / 보건정보통계학회지 40(1):101~116 dbpia 이영광 / 2020 / 장애인복지관 성과관리모형 개발에 관한 탐색적 연구 / 한국 사회과학연구 39(1):367~402 dbpia 이웅 / 2021 / 장애인복지관 사회복지사의 심리적 자본이 직무수행에 미치는 영향 / 한국융합학회논문지 12(1):259~266 dbpia

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