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박예나 (가톨릭대학교) 이지은 (스트렝스가든) 최정우 (스트렝스가든) 김세경 (중부재단) 채정호 (가톨릭대학교)
저널정보
충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제32권 제3호
발행연도
2021.7
수록면
43 - 65 (23page)
DOI
10.16881/jss.2021.07.32.3.43

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본 연구는 직무 소진을 겪는 사회복지사 63명을 대상으로 집단워크숍 및 개인상담으로 구성된 긍정심리기반 근로자 지원 프로그램(EAP)을 시행하여 그 효과를 검증하였다. 측정도구는 한글판 우울증 선별도구(PHQ-9), 스트레스 자각척도(PSS), 일반직 종사자를 위한 Maslach 직무 소진 척도(MBI-GS), 긍정자원검사(POREST), 삶의 만족 척도(SWLS), 긍정적 정서 및 부정적 정서 척도(PANAS)를 사용했으며, 사전, 1단계 후, 2단계 후 총 3차례 측정하였다. 그 결과 우울, 지각된 스트레스, 직무소진, 긍정자원, 삶의 만족, 긍정정서, 부정정서(각각 F=31.59, F=32.62, F=33.24, F=21.38, F=36.90, F=9.90, F=14.89, p<.001)측정치에서 통계적으로 유의한 차이가 있었고 측정시기 전반에 대한 종속측정치들의 효과크기 또한 모든 척도에서 높은 수준(η²=.14～.49)을 나타냈다. 이를 통하여 긍정기반 EAP는 부정적 요인은 감소시키고 긍정적 요인은 증가시켜 사회복지사의 직무 소진과 스트레스 증상에 대하여 효과적이라는 것을 확인하였다.
#근로자 지원 프로그램 #긍정심리 #사회복지사 #직무소진 #Employee Assistance Program #EAP #Social Workers #Burn-out #Job Exhaustion

목차

1. 서론
2. 연구방법
3. 결과
4. 논의
참고문헌

참고문헌 (58)

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고성훈 / 2018 / 사회복지사들이 경험하는 컴페션이 집단적 자긍심에 미치는 영향: 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과 / 디지털융복합연구 16(10):179~185 dbpia 공강석 / 2015 / 경찰관 직무스트레스가 주관적 행복감에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 임상심리 연구와실제 1(1):43~63 google schola 권예지 / 2015 / 정신건강의학과 의사를 대상으로 한 긍정성 증진을 위한 단기 성격 강점 워크숍의 효과 / 대한불안의학회지 11(2):155~161 dbpia 김기년 / 2018 / 청소년의 삶의 만족증진을 위한 강점코칭프로그램의 효과 / 한국심리학회지:학교 15(3):331~360 dbpia 김년희 / 2018 / 사회복지기관의 조직문화유형이 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 조직 내 갈등의 매개효과 분석 / 보건사회연구 38(1):335~364 Crossref

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