지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
요약
Abstract
I. Introduction
Ⅱ. Theoretical Background and Research Hypothesis
Ⅲ. Research Method
Ⅳ. Analysis Results
Ⅴ. Conclusion
참고문헌
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
Multiple Mediating Effects of Job Stress and Work-family Conflict in the Relationship between Psychological Detachment and Turnover Intention
한국콘텐츠학회논문지
2025 .02
경력정체, 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도 및 조직지원 간의 구조적 관계: 다국적기업 조직 구성원을 대상으로
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2018 .01
융·복합 시대의 조직지원인식과 조직시민행동간 조직몰입과 심리적 임파워먼트의 매개효과
디지털융복합연구
2017 .01
COVID-19 이후, 중소병원 종사자들의 이직의도에 조직지원인식, 직무스트레스, 소진이 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2023 .05
외국인 노동자의 조직갈등과 문화적응이 이직의도에 미치는 영향력: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로
한국콘텐츠학회논문지
2023 .01
중국 융합기업에서의 조직정치지각이 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
디지털융복합연구
2015 .01
종합병원 간호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 간호조직문화의 매개효과
디지털융복합연구
2018 .01
호텔의 인공지능 기술 도입으로 인한 직무 환경변화가 직무 불안정과 이직의도에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로
아시아태평양융합연구교류논문지
2024 .04
A Study of the Effects of Job Burnout on Organizational Effectiveness and Turnover Intention
디지털융복합연구
2015 .01
콜센터 근로자의 감정노동, 스트레스반응 및 이직의도에 관한 융합적인 연구
한국융합학회논문지
2015 .01
기업의 융복합 문화경영이 조직 효과성에 미치는 영향: 조직 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로
디지털융복합연구
2015 .01
육군부사관의 조직신뢰와 조직분위기가 이직의도에 미치는 영향분석 -조직몰입의 조절효과를 중심으로-
사회융합연구
2018 .01
요양병원 간호사의 직무특성, 개인-조직 적합성과 감정노동이 이직 의도에 미치는 영향
디지털융복합연구
2020 .01
충청지역 건설엔지니어링 회사의 조직갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2019 .01
의료종사자의 심리적 계약위반이 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구 -조직몰입의 매개효과와 조직동일시의 조절효과를 중심으로
코칭연구
2017 .01
중소기업 종사자의 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향과 상사의 비인격적 행동의 조절효과
한국콘텐츠학회논문지
2022 .04
정신보건시설 근무자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과
한국콘텐츠학회논문지
2020 .12
영유아 교사의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과
디지털융복합연구
2018 .01
심리적 임파워먼트가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스와 리더의 코칭행동의 매개효과를 중심으로
한국융합학회논문지
2021 .01
보육교사의 이직의도에 미치는 요인 분석
한국콘텐츠학회논문지
2022 .11
0