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저자정보
Jin-Gyu Tak Tae-Woo Roh (순천향대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제16권 제10호
발행연도
2016.10
수록면
206 - 225 (20page)

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본 연구에서는 상사의 진성리더십이 조직분위기, 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향을 분석함으로써 진성리더십의 중요성에 대한 시사점을 제시하는데 그 목적이 있다. 특히, 조직분위기가 조직 내에서 리더의 역할과 구성원들 간의 긴장 관계를 완화해준다는 기존 연구에 따라 진성리더십과 직무성과 간의 관계에서 조직분위기의 매개역할을 실증적으로 살펴보고자 하였다. 국내에서 다양한 업종에 종사하는 구성원을 대상으로 설문을 실시하였으며, 회수된 설문지 총 444부가 분석에 사용되었고, 통계분석은 SPSS/WIN 24.0과 STATA 14.0 통계패키지를 사용하여 구조방정식으로 검증하였다.
연구결과를 요약하면, 첫째, 상사의 진성리더십은 조직분위기, 조직시민행동 및 직무성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 조직분위기는 조직시민행동과 직무성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 조직시민행동은 직무성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 넷째, 진성리더십과 조직시민행동, 직무성과 간의 관계에 있어서 조직분위기는 매개역할을 하였다.
본 연구결과가 함의하는 바는, 기존의 진성리더십 연구에서 고려하지 않았던 조직분위기의 효과성을 검증함으로써 향후 진성리더십 연구에 새로운 관점을 제시하였다는 점에서 의미를 둘 수가 있다.
#진성리더십 #조직분위기 #조직시민행동 #직무성과 #Authentic Leadership #Organizational Climate #Organizational Citizenship Behavior #Job Performance

목차

요약
Abstract
I. INTRODUCTION
II. THEORETICAL BACKGROUND
III. RESEARCH HYPOTHESIS AND MODEL
IV. RESEARCH METHODOLOGY
V. ANALYSIS AND RESULTS
VI. CONCLUSION AND DISCUSSION
참고문헌

참고문헌 (76)

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[단행본] - T. G. Cummings / 2014 / Organization Development and Change / Sourth-Western, a part of Cengage Learning google schola [학술지(정기간행물)] - P. Kanawattanachai / 2002 / Dynamic nature of trust in virtual teams / Journal of Strategic Information Systems 11 (3-4) : 187 ~ 213 google schola [학술지(정기간행물)] - 류연화 / 2015 / The Influence of Transformational Leadership Exhibited by Organizational Leaders on Organizational Commitment: Focusing on the Mediating Effect of Knowledge Management Activities / 경영과 정보연구 34 (3) : 273 ~ 302 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김병직 / 2012 / 의존성과 독립성의 조화: 변혁적 리더십의 양면성과 신뢰 및 지각된 통제의 매개역할 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 25 (2) : 453 ~ 476 google schola [보고서] - The Korea Chamber of Commerce and Industry / 2016 / The Report of Organizational Health and Company Culture among Korean Companies google schola

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