메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정언 (배재대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제19권 제6호
발행연도
2019.6
수록면
325 - 333 (9page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 팀 구성원이 지각하는 갈등이 개인-조직의 적합성과 이직의도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 유의미한 시사점의 제시를 목적으로 하였다. 특히 지각된 개인-조직 적합성이 갈등과 이직의도를 매개하는지, 구성원의 리더에 대한 신뢰가 갈등과 이직의도와의 관계를 변화시킬 수 있는지 분석하였다. 실증자료의 분석 결과, 팀 내 갈등은 이직의도에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향, 목표·가치 적합은 부(-)의 영향을 미쳤으나, 성격적합은 통계적 유의성이 발견되지 않았다. 개인-조직 적합성은 갈등과 이직의도를 매개하였으며, 리더에 대한 신뢰는 개인-조직 적합과 이직의도의 관계를 조절하는 것으로 확인되었다. 본 연구는 팀 구성원의 지각된 갈등, 개인-조직 적합성, 이직의도와의 메커니즘을 구체적으로 파악함으로써 기존 연구와의 차별화를 시도하였으며, 이를 통해 이론적·실천적 시사점을 제시하였다.
#갈등 #개인-조직 적합성 #이직의도 #리더신뢰 #Conflict #Person-Organization Fit #Turnover Intention #Trust in Leader

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구방법 및 분석결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (23)

참고문헌 신청
C. K. W. Dreu / 2003 / Task Versus Relationship Conflict, Team Performance, and Team Member Satisfaction: A Meta-Analysis / Journal of Applied Psychology 88(4):741~749 google schola A. Somechi / 2009 / Team Conflict Management and Team Effectiveness: The Effects of Task Interdependence and Team Identification / Journal of Organizational Behavior 30(3):359~378 google schola 박원우 / 2007 / 한국 내 팀제의 도입현황, 성과 및 개선방향 / 경영논집 41(통합):59~97 google schola R. Saavedra / 1993 / Complex Interdependence in Task-Performing Groups / Journal of Applied Psychology 78(1):61~72 google schola 정현달 / 2016 / 구성원 간 갈등에 관한 연구동향 : 문헌고찰 및 메타분석 / 인적자원개발연구 19(1):109~142 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

고용안정성 및 정보공유의 인적자원관리 정책이 경영성과에 미치는 영향: 협력적 노사관계분위기의 매개효과
채주석 ,  박상석 ,  윤경희 대한경영학회지 2019 .08
개인갈등이 학습활동에 미치는 영향: 정보획득과 아부의 조절효과를 중심으로
전학철 ,  강혜선 ,  구자숙 대한경영학회지 2019 .08
저자 약력 외
편집부 한국사회복지행정학 2019 .08
사회복지 공무원의 심리적 자본이 직무성과에 미치는 영향 : 조직시민행동의 매개 역할을 중심으로
김동성 ,  이용우 한국사회복지행정학 2019 .08
인권조약 이행감독 메카니즘과 실효적 인권보호: 소수민족보호를 위한 골격협약 (FCNM) 하에서의 집단진정절차 도입 필요성을 중심으로
박정원 동아법학 2019 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2019-310-000872904