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A Study of the Effects of Job Burnout on Organizational Effectiveness and Turnover Intention
디지털융복합연구
2015 .01
The Effects of Work-family Conflict on Female Correctional Officials’ Turnover Intention: Mediating Effects of Job Satisfaction
교정복지연구
2020 .01
중소기업 기혼근로자의 직무스트레스와 직장-가정갈등(WFC)이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
한국콘텐츠학회논문지
2015 .08
감성지능이 직무만족을 매개로 이직의도에 미치는 영향: 신입사원을 대상으로
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2016 .11
충청지역 건설엔지니어링 회사의 조직갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2019 .01
Multiple Mediating Effects of Job Stress and Work-family Conflict in the Relationship between Psychological Detachment and Turnover Intention
한국콘텐츠학회논문지
2025 .02
항공사 객실여승무원의 직장-가정 갈등(WFC)이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
한국엔터테인먼트산업학회논문지
2018 .12
요양병원 간호사의 의사소통능력, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 감성지능 조절효과 중심으로
디지털융복합연구
2018 .01
간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 효과
디지털융복합연구
2016 .01
휴먼서비스조직의 감성리더십이 종사자의 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 최고관리자의 근무형태별 다집단분석
한국콘텐츠학회논문지
2015 .04
갈등의 경험이 개인-조직 적합성과 이직의도에 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2019 .06
의료기관 구성원이 직무만족도와 자기효능감에 느끼는 감성지능의 영향 분석
한국융합학회논문지
2021 .08
외국인 노동자의 조직갈등과 문화적응이 이직의도에 미치는 영향력: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로
한국콘텐츠학회논문지
2023 .01
변혁적 리더십과 조직시민행동 및 직무성과의 관계에서 감성지능의 매개효과
한국콘텐츠학회논문지
2015 .03
중국 서비스 구성원의 직장-가정 갈등과 가정-직장 갈등이 조직몰입에 미치는 영향 -직무자율성의 조절효과를 중심으로-
디지털융복합연구
2022 .03
사회복지조직 내 갈등이 직무성과에 미치는 영향 : 참여적 의사결정의 조절효과
한국콘텐츠학회논문지
2020 .11
여성관리자의 일-가정 상호관계와 조직성과 : 가족친화적 조직문화의 조절효과 분석
한국콘텐츠학회논문지
2015 .10
혁신적 조직문화와 참여가 성과와 이직의도에 미치는 효과
문화기술의 융합
2018 .01
간호사의 코칭행동수준과 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 융합연구
한국융합학회논문지
2017 .07
보육교사의 이직의도에 미치는 요인 분석
한국콘텐츠학회논문지
2022 .11
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