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이용수
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
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임파워링 리더십이 직무열의와 개인 창의성에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과
기업교육과 인재연구
2016 .01
임파워링 리더십, 직무열의, 발언행동 간에 관계에서 심리적 안전감의 조절매개효과
혁신기업연구
2023 .03
The Effect of Empowering Leadership on Employees’ Work Engagement : Psychological Ownership as A Mediator, Individualistic-Collectivistic Value Orientation as A Moderator
대한경영학회지
2017 .06
The Effects of Empowering Leadership on Work Engagement : Psychological Ownership as A Mediator, Individualism-Collectivism as A Moderator
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2016 .10
임파워링 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 자기효능감과 복원력의 매개효과
경영교육연구
2021 .10
호텔 조리종사원이 인지한 리더의 임파워링 리더십이 조직구성원의 심리적 주인의식과 혁신행동에 미치는 영향 연구
관광연구
2020 .01
상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 직무열의에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로
리더십연구
2017 .01
상사의 임파워링 리더십이 심리적 주인의식 및 조직시민행동에 미치는 영향? 여행사 종사원을 대상으로
관광연구
2017 .04
임파워링 리더십이 발언행동에 미치는 영향: 발언분위기와 조직기반 자기존중감의매개효과를 중심으로
리더십연구
2018 .01
기업의 임파워링 리더십이 협력행동에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
인문사회 21
2022 .10
호텔 상사의 임파워링 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 핵심자기평가와 정서적 몰입의 이중매개효과
관광레저연구
2020 .03
심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조절효과를 중심으로
경영교육연구
2016 .12
임파워링 리더십이 개인적 양면성에 미치는 영향: 직무 기반 심리적 주인의식의 매개효과와 포용적 조직 분위기의 조절효과
기업경영연구
2022 .04
상사의 임파워링 리더십과 조직구성원의 창의성 관계에서 심리적 안전감과 직무 자율성의 매개효과
HRD연구
2021 .11
리더십 유형이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향: 셀프리더십과 임파워링리더십의 비교
관광레저연구
2022 .08
상사의 임파워링 리더십, 직무열의, 부하의 창의적 행동 간의 관계에서 창의적 자기효능감의 조절된 매개효과
인적자원개발연구
2021 .09
임파워링 리더십이 표면행동 및 내면행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개역할
글로벌경영학회지
2020 .01
임파워링 리더십과 직무수행의 관계에서 자기조절 매개효과 및 국적의 조절효과
리더십연구
2017 .01
임파워링 리더십과 실패를 통한 학습이 발언 행동에 미치는 영향: 심리적 안정감의 매개효과
인적자원개발연구
2021 .09
임파워링 리더십과 직무성과의 관계에서 업무통제소재와 직무열의의 매개된 조절효과 검증
역량개발학습연구
2017 .01
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