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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김명숙 (호서대학교) 최수일 (호서대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제10권 제9호
발행연도
2010.9
수록면
327 - 337 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (7)

2019

노인장기요양시설 종사자의 심리적 안녕감이 직무몰입과 서비스 질에 미치는 영향 연구
김명숙 재활학과 2019.01 학위논문

2018

노인장기요양시설 요양보호사의 직무몰입이 서비스 질에 미치는 영향
김명숙 ,  윤예숙 ,  이계상 한국케어매니지먼트 연구 2018.01 학술저널

2015

요양보호사의 인성이 노인돌봄서비스 직무만족에 미치는 영향 연구
김명숙 ,  석재은 한국노인복지학회 학술대회 2015.05 학술대회자료
노인요양시설 요양보호사의 정신건강과 조직유효성의 관계에서 사회적 지지의 조절효과에 관한 연구
김명숙 사회복지학과 2015.01 학위논문

2013

요양보호사의 인성이 노인돌봄서비스 직무만족에 미치는 영향 연구 : Big5 모델을 중심으로
김명숙 사회복지학과 2013.01 학위논문

2012

요양보호사들의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향과 상사의 지원의 조절효과
김명숙 ,  고종욱 노인복지연구 2012.09 학술저널

2010

재가방문요양시설장의 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절역할 : 요양보호사를 중심으로
김명숙 ,  최수일 한국콘텐츠학회논문지 2010.09 학술저널

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 재가방문요양시설장의 변혁적 및 거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향과 리더 십유형과 조직유효성간 관계에서 조절변수로서의 조직신뢰의 역할을 탐구하는데 있었다. 본 연구에서 조직유효성 변수로는 직무만족과 이직의도의 두 변수를 사용하였다. 연구를 위해서 구조화된 질문지를 이용하여 서울시 소재 50개 재가방문요양시설에 근무하고 있는 요양보호사 290명으로부터 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 단계적 회귀분석방법을 사용하여 분석하였다. 연구 결과 시설장의 변혁적 리더십은 요양보호사들의 직무만족에 유의미한 긍정적인 영향을 미치고, 이직의도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에 거래적 리더십은 직무만족에 이직의도에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 조직신뢰는 변혁적 리더십과 직무만족간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.
#변혁적 리더십 #거래적 리더십 #조직신뢰 #조직유효성 #Transformational Leadership #Transactional Leadership #Organizational Trust #Organizational Effectiveness

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구설계 및 측정
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (5)

참고문헌 신청
고종욱. 직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할. 한국행정학보. 2006 google schola 구정대. 감성적 리더십과 직무스트레스 및 이직성향과의 관계에 관한 연구. 관광학연구. 2007 google schola 박종표, 최수일. 팀장의 리더십 유형이 신뢰 및 팀 유효성에 미치는 영향. 지방정부연구. 2009 dbpia 하나선, 최정. 간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구. Journal of Korean Academy of Nursing. 2002 google schola 한상숙, 손인순, 김남은. 신규간호사의 이직의도와 영향요인. Journal of Korean Academy of Nursing. 2009 google schola

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